Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. Darum sind wir sehr bestrebt, unsere Arbeit auf eine ethische, nachhaltige und sichere Weise zu verrichten. Unsere Dienstleistungen sind von entscheidender Bedeutung für die weitere Entwicklung der Wirtschaft in den Beneluxländern und für die Gesellschaft als Ganzes. Als wichtiger Teil der Gesellschaft trägt Eurofiber eine große Verantwortung, nicht nur für die Qualität unserer Dienstleistungen, sondern auch für die Art und Weise, wie sie zustande kommen, und für das Wohlergehen der Menschen, die dazu beitragen. Eine der fünf strategischen Säulen von Eurofiber ist die auf Vorstandsebene angesiedelte gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility – CSR). Die Fürsorge für Menschen und das Klima ist in unserer Organisation, unseren Prozessen und unserer Unternehmenskultur verankert.
Unsere CSR-Prioritäten erklärt
Das CSR-Komitee unter der Leitung von Gijs Phoelich stellt die Ausrichtung, Zusammenarbeit und Umsetzung der vordefinierten Prioritäten sicher, um CSR bei Eurofiber auf die nächste Stufe zu bringen.
Diversität und persönliche Entwicklung
Wir bei Eurofiber unterstützen Diversität in unserer Belegschaft. Dies beruht zum Teil auf unserer Überzeugung, dass eine große Vielfalt an Hintergründen, Einsichten und Meinungen zu besseren Entscheidungen und einem florierenden Geschäft führen wird. Eurofiber bietet ein sicheres und freies Umfeld, das die Menschen ermutigt, authentisch zu sein, zu sagen, was sie denken, und sich auf der Grundlage eines starken Gefühls der persönlichen Verantwortung weiterzuentwickeln.
Um unsere Politik der Vielfalt und Entwicklung zu untermauern, organisieren wir gemeinsam mit VHTO Smart City Challenges for Girls. Diese Veranstaltungen sollen junge Mädchen für Technik begeistern, indem sie auf spielerische und leicht zugängliche Weise an anspruchsvolle Themen im Bereich der digitalen Gesellschaft herangeführt werden. Das Engagement unserer eigenen Mitarbeiter:innen trägt dazu bei, die Vielfalt in unserer Unternehmenskultur weiter zu verankern.
Gesundheit und Sicherheit
Unsere Arbeitsrichtlinien betreffen sowohl unsere eigenen Mitarbeiter:innen als auch die unserer Partner in der Kette. So müssen beispielsweise alle Servicetechnikerinnen und -techniker unserer Partner an Schulungen teilnehmen und sich alle drei Jahre zertifizieren lassen, um sicherzustellen, nach den richtigen Prozessen und Verfahren zu arbeiten. Sicherheit und Gesundheit sind dabei immer wiederkehrende Themen. Wir überprüfen stichprobenartig, ob die Arbeiten gemäß unseren Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen durchgeführt werden.
Unsere Auftragnehmer:innen sind gesetzlich verpflichtet, nach der SCC-Checkliste für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt für Auftragnehmer zu arbeiten. Alle Anforderungen, die sie erfüllen müssen, sind in Verträgen festgelegt worden. Diese Verträge werden jährlich bewertet und bei Bedarf angepasst, um den aktuellen Gesetzen und Vorschriften zu entsprechen.
Nachhaltigkeit in der gesamten Lieferkette
Nachhaltigkeit ist eine Geisteshaltung, die wir in allen möglichen Bereichen anstreben, sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Organisation. Mit unseren Produkten, Dienstleistungen und unserem Know-how unterstützen wir unsere gesamte Gesellschaft dabei, nachhaltiger zu werden.
Im Jahr 2015 haben wir damit begonnen, eine sozial verantwortliche Beschaffung (SVB) als Teil unserer nachhaltigen Geschäftstätigkeit einzuführen. Wir legen großen Wert darauf, jeden Schritt unserer Lieferkette nachhaltiger zu gestalten. Unsere Rechenzentren sind nach ISO 14001 zertifiziert und wir schließen Partner aus unserer Kette aus, die unsere Nachhaltigkeitskriterien nicht einhalten. Die Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Lieferant:innen und Auftragnehmer:innen ist dabei entscheidend. Deshalb bleiben wir in ständigem Kontakt und halten uns an einen Verhaltenskodex, der sich unter anderem auf die nachhaltige Produktion und Verarbeitung von Ressourcen und Abfallstoffen bezieht.
Wir setzen inzwischen außerdem auf einen kreislauforientieren Einkauf. Ein Beispiel dafür ist der Rückgabeprozess für die Router, die unsere Kundinnen und Kunden nach Beendigung ihres Vertrags zurückschicken. In Zusammenarbeit mit einem Partner werden diese Router aufgearbeitet, wiederverwendet und am Ende ihres Lebenszyklus gemäß den Umweltvorschriften aufbereitet.
Grüne Energie und öffentlicher Verkehr
Wir haben dem Umweltschutz in unserer Verkehrspolitik oberste Priorität eingeräumt, indem wir die CO2- und NOx-Emissionen reduzieren. Im April 2018 haben wir dieselbetriebene Fahrzeuge aus unserer Leasingfahrzeugflotte entfernt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen auch, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Der Hauptstandort von Eurofiber befindet sich in der Nähe des Bahnhofs im niederländischen Maarssen. Die hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln war ein wichtiger Grund für Eurofiber, den Mietvertrag für diesen Standort um weitere zehn Jahre zu verlängern. Außerdem beziehen wir ausschließlich Ökostrom.
Jährlicher CSR-Bericht
Wir aktualisieren unsere Politik zur gesellschaftlichen Verantwortung der Unternehmen ständig auf der Grundlage der neuesten Entwicklungen bei Eurofiber, in unserer Lieferkette und in der Gesellschaft insgesamt. Dazu gehört auch die Art und Weise, wie wir über unsere Rechenschaftspflicht und Verantwortung berichten. Unser CSR-Bericht 2022 bezieht sich auf Eurofiber Netherlands, Eurofiber Belgium und Eurofiber Cloud Infra. Die Informationen in diesem Bericht wurden von FIRA Sustainability geprüft.