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100% elektrisch Eurofiber
25 janv. 2022

Une flotte 100 % électrique chez Eurofiber

Depuis le début de l’année, le fournisseur de solutions de connectivité numérique et d’infrastrucutre cloud Eurofiber a mis en place une politique de voitures entièrement électriques pour tous les membres du personnel ayant droit à une voiture de société. Grâce à cela, Eurofiber réduit l’empreinte carbone de sa mobilité de 88 % d’ici à la fin 2026 et ses émissions totales de 36 %.

Maarssen / Zaventem, 25 janvier 2022 - Depuis le début de l’année, le fournisseur de solutions de connectivité numérique et d’infrastrucutre cloud Eurofiber a mis en place une politique de voitures entièrement électriques pour tous les membres du personnel ayant droit à une voiture de société. Grâce à cela, Eurofiber réduit l’empreinte carbone de sa mobilité de 88 % d’ici à la fin 2026 et ses émissions totales de 36 %.

L’électrification de sa flotte de 200 voitures de société aux Pays-Bas et en Belgique fait partie du vaste programme de durabilité qui a été lancé en 2020. Selon le Procurement Director, Norian Wasch : « Ce programme consiste en une série de mesures qui doivent permettre de réduire de 50 % les émissions de CO2 d’ici à 2025 et de faire en sorte que l’entreprise soit totalement à l’épreuve du changement climatique d’ici à 2030 ». Les économies d’énergie ainsi que l’utilisation et le recyclage de produits respectueux de l’environnement font partie des autres composantes de ce programme. « Nous avons lancé plusieurs initiatives prometteuses dans l’optique de réduire notre empreinte en faisant équipe avec nos fournisseurs et nos partenaires, qui adhèrent à l’initiative et nous aident activement à trouver des solutions », affirme Wash.

Yvonne van Rees Vellinga, Director People and Organisation, déclare : « Outre le véritable enthousiasme de nos fournisseurs, nous constatons que cela exerce également une attraction sur le marché de l’emploi. Le développement durable est l’un des thèmes récurrents abordés par les candidats lors des entretiens d’embauche et nos politiques ESG (environnementales, sociales et gouvernementales) nous aident à attirer les rares talents. Ainsi, la mise en place d’un mode de fonctionnement durable, à l’épreuve du temps, est déjà rentable lors du recrutement sur le marché du travail actuel. »